こんにちは。ゆう(@honkiku1)です。
2013年に駐在員としてサンフランシスコに赴任したものの赴任先の支社が倒産。半年間に渡る就職活動の末、現在はAmazonのシアトル本社でプロダクトマネージャーをしています。
そんな経験を活かし、このブログではアメリカで就職するためのポイント、アメリカでの仕事や暮らし、英語の学習方法などについて日々紹介しています。
普通に日本で暮らしてれば良くない?
アメリカ就職に漠然とした憧れを持っている人は多いと思いますが、具体的なメリットを把握できている人は少ないのではないでしょうか?
知り合いに在米駐在員とかいても、特にすごいメリットがあるとかあんま聞かないし、みたいな。
実はアメリカ就職って、控えめに言っても大きなメリットだらけなんです。
ただ、それがあまりに良すぎて、日本でがんばっているみなさんに申し訳なく、あまり日本には伝わってこない。
それが真相ではないかと思います。
僕自身、アメリカに駐在員として来るまでは、アメリカ支社の人たちがあんな暮らしをしているなんて想像もしていなかったし、アメリカに来た後も、日本の本社でがんばっている皆さんにはとても言えなかったですからね。
というわけで、この記事では日本にいるとなかなか伝わってこない、アメリカ就職のメリットを赤裸々に大公開します!
メリット1:年収が倍増する
日本人に何が一番言いづらかったかって、これですね。年収です。
サンフランシスコ支社に赴任してマネージャーになり、チームメンバーの給与額を初めて見てびっくりしました。
「え?こんなに高いの?」
って。
日本の本社の同じようなレベルの人材の給与と比較して、ざっくり2倍くらい。
職種によってはもっと高かったですね。
しかも、後述しますが、労働時間は朝10時から夜17時くらい。
一方、日本の本社ではみんな終電までがんばっている。
その上、会社の業績も、日本の方が遥かに儲かっているのに、給与にこれだけの差があるとは・・・。
いやー、本当に日本の皆さんに申し訳なかったですね。
これは別に、僕が赴任したこの会社が特別に高給だったという訳ではありません。
どちらかと言えば(後から知りましたが)、シリコンバレーの同業他社よりも安かったくらい。
もちろん、地域や業界、職種によって差はあります。
でも、西海岸のIT企業であれば、同じ職種を比べたときの給与はざっくり日本の2倍、エンジニアなどのニーズの高い職種であれば、3〜4倍ぐらいになってもおかしくありません。
例えば、給与比較サイトのPaysa(2020/9/6更新:当該サイトは既にクローズしてしまったようです。代替としてはLevels.fyiが良さそう)によると、僕が暮らすシアトルのソフトウェアエンジニアの平均年収は$153,000(≒1,674万円)だそうです(下図参照)。
一方で、政府統計によると、東京都の情報サービス産業に勤める労働者の平均年収は638万円だそうなので、シアトルのソフトウェアエンジニアの平均年収はその約2.6倍ですね。

この差は、1つには物価の差によるものです。
物価の違いは、物によって異なるので比較が難しいですが、例えばビッグマックの価格を比較すると、日本は390円、アメリカは$5.74(≒628円)なので、約1.6倍です。
その他、家賃等々含めると、ばっくり日本の2倍くらいかなという気がします。
ただ、物価が高いことを差し引いても、僕はアメリカで高い年収を得た方がいいと思います。
日本を含めた海外に旅行や留学に行く時には、その目的地での安い物価で豪遊できますし、電化製品などは日米でほとんど価格同じですからね。
最近のスマホは軽く10万円超えてきますが、2倍の収入を得ているアメリカ人の感覚では、あれは5万円くらいに見えているわけです。
年収が2倍ならば当然(超単純計算ですが)貯金額も2倍。
将来的に日本に帰ったとして、これなら老後も安心(かも)ですね。
メリット2:労働時間が激減する
日本人に言いづらいアメリカ就職のメリット、2つ目は労働時間ですね。
上でも軽く触れましたが、アメリカのオフィスはだいたい16時ぐらいになるとパラパラと人が帰り始め、17時には一斉にいなくなり、18時頃にはかなりガランとします。
これは、終電まで頑張って働いている日本の皆さんには言いづらい・・・。
僕もアメリカに赴任してきた当初は、日本での仕事の仕方を思いっきり引きずっていて、夜遅くまでオフィスに残っていました。
しかし、20時頃には本当に真っ暗になってしまうオフィスに一人残り、ようやく「これはどうやら違うらしい」ということに気づきました(遅い!)。
そんな僕も、今ではすっかり17時に帰るのが当たり前になってしまいました。
単純に労働時間で比較すると、現在の労働時間は日本にいた頃の3分の2ぐらいしかないんじゃないでしょうか。
労働時間が減っても仕事量が変わらなければ、そりゃ仕事は終わりませんよ。
だから、短い労働時間に合わせて、仕事量も少ないです。
少ない仕事量で最大の成果が上がるような仕事の仕方を考える。
それがアメリカ企業のやり方ですね。
そんなに早く帰って何をしているかと言えば、家族がいれば家族と夕食をとって一家団欒を楽しみ、独身なら友人と食事をしたり、イベントに繰り出したり・・・。
楽しみ方は人それぞれですが、みんな平日も仕事以外の生活を楽しんでいます。
僕が日本にいたときは、平日に仕事以外の予定を入れるなんて発想すら無かったですね・・・。
また、労働時間が短いだけでなく、働く時間や場所もかなり柔軟です。
アメリカでは在宅勤務(Work From Home:WFH)がかなり一般的で、みんなことあるごとにWFHしています。
日本のように1ヶ月に何回までとか、事前に承認が必要などといったこともなく、
「今日は宅配便が届く予定なのでWFHします」
とか、
「今日は作業に集中したいのでWFHします」
とか、
「今日は雨降ってて道路が混んでそうなのでWFHします」
とか、もう何でもアリですね。
また、出社したとしてもずっとオフィスにいる必要もなく、
「ちょっとジム行ってくる」
とか、
「ちょっと髪切ってくるわ」
とか、
「友達来たから3時間ぐらいランチしてくるわ」
とか、まあ何でもアリです。
日本ではなんとなく、「仕事はオフィスでやるもの」とか「業務時間中は仕事に集中しなければいけない」みたいな空気がありますよね。
アメリカではそんなこと全くなくて、最終的に成果が上がっていれば基本的にはいつどこで何をしていてもOKみたいなところがあります。
メリット3:子育てがしやすい
日本人には言いづらいアメリカ就職のメリット、3つ目は子育てについてですね。
うちには今、4歳と2歳の娘がいるんですが、日本の子育て関連のニュースなんかを目にするたびに、日本の皆さんは本当に大変そうだなあと申し訳ない気持ちになります。
いわく、
- 保育園に入れない
- 近所の苦情で子供が公園で遊べない
- ベビーカーで電車に乗ると邪魔者扱いされる
などなどなど。
まあ、アメリカはアメリカで、日本語教育どうしようとか、先生と英語で話すの辛いとか、そういった苦労はありますよ。
でも少なくとも、上で挙げたような苦労というのは無いですね。

保育園は豊富にあるので必ずどこかには入れるし、あとそもそもご両親が働きに出るためには、ベビーシッターさんを雇うのがかなり一般的ですね。
ただベビーシッターさんもたまに急用で来られない日とかがあって、そんなときにはみんな「今日はベビーシッターが来られなくなったからWFHします」って普通にWFHしてます。
それで誰かが文句言うってこともないですね。
みんな、「迷惑をかけるのはお互い様」という認識が社会全体に浸透しているような雰囲気です。
子供が遊んでるのに文句を言う大人なんていないし、公園は広くてきれいで楽しそうな遊具もたくさんあり、たくさんの子供達が遊んでいます。
(ちなみにこの写真はシアトルのガス・ワークス・パークです。工場の跡地が公園になった世界初のケース。)
まあ、アメリカは土地が広いからっていうのもあるでしょうね。
広いと言えば、アメリカは住宅も広いので、雨が降っても家の中で思いっきり走り回れるのはいいですね。
ベビーカーが邪魔者扱いされるなんてとんでもなくて、むしろベビーカーでバスや電車に乗ろうとすると、周りの人がみんな助けてくれますよ。
「おーい!ベビーカーが乗るからちょっと場所をあけてあげてくれ!」
とか、
「おーい!ベビーカーが降りるぞ!みんな一回降りてくれ!」
とか。
ベビーカーじゃなくても、子供連れだとだいたい席を譲ってもらえます。
公共交通機関以外でも、街を歩けば至るところで微笑んでもらえたり優しい声をかけてもらえたり。
社会全体が、子供とその両親にとても優しい目を向けてくれている。
そんな気がします。
まとめ
以上、アメリカ就職のメリットの中で僕が特に大きいと思っている3点を挙げてみました。
- 年収が倍増する。職種によっては3〜4倍になることも
- 労働時間が激減する。その上、働く時間や場所も柔軟に選ぶことができる
- ハード面でもソフト面でも、子育てしやすい環境が整っている
一方で、アメリカ就職にはもちろんいろいろと苦労も伴います。
例えば僕は初めてサンフランシスコに赴任したとき、日米の働き方の違いにかなり苦労しました。
そのときの話は下記記事を読んでみてください。
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また、この記事を読んで「自分もアメリカ就職に挑戦してみたい!」と思ったら、まずは下記の記事でアメリカ企業の採用プロセスの全体像を掴んでおくといいかと!
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